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加分!新冠一線人員衛生資格考試各科可加10分

瀏覽量:5768 2021/1/6

根據陜西省《關于做好新冠肺炎疫情防控一線衛生專業技術人員和科研攻關人員職稱工作的通知》官方通知,新冠一線醫務工作者參加衛生資格考試,未達到國家合格標準的,可享受各科成績加10分的政策傾斜,加分后達到國家合格標準的,頒發陜西省職稱證書。

適用范圍

1.援鄂醫療隊衛生專業技術人員;

2.在省內定點醫院隔離區從事新冠肺炎接診、篩查、檢查、檢測、治療、護理、醫學觀察、病例標本采集、病理檢查、病理解剖工作的衛生專業技術人員;

3.疾控部門從事直接接觸確診或疑似病例的流行病學調查、病例標本采集、病原檢測工作的衛生專業技術人員;

4.急救機構從事轉運確診或疑似病例工作的衛生專業技術人員;

5.從事直接接觸確診或疑似病例、新冠病毒、病例標本的新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學和流行病學研究,或科研成果在疫情防控中被實際應用的科研攻關人員。

適用政策

1.一線衛生專業技術人員參加初、中級衛生專業技術資格考試未達到國家合格標準的,可享受各科成績加10分的政策傾斜,加分后達到國家合格標準的,頒發陜西省職稱證書。

2.為獲得省都級以上疫情防控工作表彰獎勵的一線衛生專業技術人員和科研攻關人員開辟職稱晉升綠色通道,結合業務能力水平,可直接申報高一級職稱評定或考試,不受單位崗位結構比例限制。考試未獲得國家職稱證書的,頒發相應等級的陜西省職稱證書。

3.一線衛生專業技術人員可提前一年申報評審高級職稱或參加專業技術資格考試,不受單位崗位結構比例限制,免于專業實踐能力考核,參加疫情防控經歷視同為一年基層工作經歷,視同完成當年繼續教育學時學分,對科研成果不作要求。

4.參加疫情防控研究工作的科研攻關人員可提前一年申報評審高一級職稱,不受單位崗位結構比例限制,視同完成當年繼續教育學時學分。

關于疫情防控的診療方案、關鍵核心技術研發成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發情況、試劑檢測設備產品研發應用情況、技術工作總結等均可作為成果(論文)申報職稱。

5.一線衛生專業技術人員和科研攻關人員在疫情防控工作中的品德、能力、業績表現,作為職稱評審的重要依據,評審時給予業績成績總分:20%的加分。

6.一線衛生專業技術人員和科研攻關人員只享受一次職稱等級晉升政策傾斜。


除陜西省外,其他省市有關衛生資格考試的優惠政策整理如下:

貴州省

援鄂醫療隊及全省定點救治醫院和發熱門診、各級疾控中心、定點核酸檢測機構等疫情防控一線的醫務人員在職稱評審中優先申報、優先參評、優先聘任,晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。在疫情防控中取得的專題報告、病案報告、科研成果等可替代職稱評聘中所需論文。在申報評審衛生專業技術職務高級任職資格時,援鄂醫療隊衛生專業技術人員可免試本年度高級職務專業實踐能力考試;省內疫情防控一線的衛生專業技術人員專業實踐能力考試成績加5分。

四川省

參加疫情防控的一線衛生專業技術人員,任現職期內可提前一年申報評審衛生高一級職稱或參加衛生專業技術資格考試;受到記大功及以上獎勵或獲得市(廳)級及以上表彰的,可不受工作業績(專業必備業績)限制申報衛生高一級職稱評審;受到省(部)級及以上表彰獎勵的,任現職期內可直接申報參加衛生高一級職稱評審或考試;任現職期內申報高級職稱時,對論文不做硬性規定,疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為成果申報參評,可不參加進修學習;參加疫情防控經歷可視同為一年基層工作經歷和當年繼續教育學時學分;參加疫情防控所取得的工作成果和貢獻列入職稱評價指標,作為加分項。

對援湖北醫療隊和高風險區疫情防控的一線衛生專業技術人員,任現職期內參加衛生專業技術資格考試,可單獨劃線(省定合格標準);任現職期內申報參加衛生副高級職稱評審時,免衛生副高級技術資格理論考試。

對疫情防控一線醫務人員,符合晉升崗位等級條件的,3年內按規定聘用(任)本單位崗位時,同等條件下優先聘用(任)、可享受一次不受本單位崗位結構比例限制特殊政策。


天津市

申報人員在疫情防控中的工作總結、病案報告、科研成果等可替代論文,相關經歷視同完成本年度繼續教育學時和1年基層工作經歷。開辟一線醫務人員職稱評審綠色通道,對獲得記功及以上獎勵的,由用人單位推薦可直接申報評審正、副高級職稱(“以考代評”的職稱系列除外),在同等條件下予以評審優先;對獲得記大功及以上獎勵的,可不受本單位崗位數量限制。

參加疫情防治的一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。參加疫情防治的一線醫務人員晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。本項政策可就近享受一次。

山東省

申報相應職稱時,可放寬繼續教育、基層服務經歷等條件,對繼續教育學分不作要求。對赴湖北參加疫情防控一線工作1個月及以上的,可視同完成農村醫療衛生機構服務時間,高級職稱競聘推薦時,用人單位同等條件下優先考慮,其中獲得表彰獎勵的,首次申報高級職稱可不受單位崗位數量限制;取得相應職稱的,用人單位按規定直接聘用到相應專業技術崗位。對一線護理人員,用人單位增加1年護齡。衛生職稱“雙自主”改革試點單位,在崗位聘用時予以傾斜,符合相應崗位任職條件的可按規定聘用,相應崗位沒有空缺的,可設置特設崗位予以聘用。

內蒙古

優化衛生職稱晉升評價激勵政策。在高級職稱評審中,參加支援湖北和自治區內收治確診病患定點醫院直接參與新冠肺炎疫情醫療救治的一線醫務人員,在任現職期間可不受單位崗位職數限制,提前一年參加職稱考試、評審,免專業實踐技能考試成績,基層服務經歷、繼續教育、進修學習等要求,其在防控救治一線的工作總結、專題報告或病案分析作為晉升職稱時的重要業績成果,在評審時予以傾斜。受到自治區級及以上表彰獎勵的,可不受年限限制直接申報高一級職稱評審。

完善醫務人員崗位聘任相關政策。參加疫情防控的一線醫務人員取得高一級職稱或符合聘任相應崗位條件的可直接進行聘任。對部分  醫療衛生機構沒有相應空缺崗位的,可不受單位崗位結構比例限制,通過申請設立特設崗位予以聘用。參加疫情防控的一線醫務人員申報專業技術二級崗位評聘時,可優先聘用。

江蘇省

疫情防控一線醫務人員在參加職稱評審時,不受本單位崗位結構比例限制,優先推薦申報,優先評審。一線醫務人員可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業技術資格考試。申報高一級職稱時,專業實踐能力考核確定為合格,其在疫情防控一線工作經歷視同為一年基層服務經歷,視同完成當年繼續教育學時學分。職稱評審時,同等條件下向疫情防控一線醫務人員傾斜,將其在疫情防控一線的品德、能力、業績表現和貢獻,列入職稱評定指標之中,直接作為申報評審高級職稱的重要依據。破除“唯論文”傾向,對論文不作硬性要求,疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發情況、試劑檢測設備產品研發應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為成果申報參評。
疫情防控一線醫務人員,因表現突出而獲得省部級以上表彰的,已具備副高級職稱的,直接認定正高級職稱;已具備中級職稱的,直接認定副高級職稱;已具備初級職稱的,可直接申報參加高一級職稱考試。獲得縣級、市級黨委政府以及省級部門表彰的,直接申報評審高一級職稱(“以考代評”的職稱除外)。對獲得縣級黨委政府以上表彰或記功、記大功獎勵符合申報條件的一線醫務人員,提前單獨組織高級職稱評審。

疫情防控一線醫務人員,同等條件下用人單位可優先晉升其專業技術崗位等級。對獲得縣級黨委政府以上表彰的或獲得記功、記大功獎勵的,以及晉升職稱的,用人單位可直接將其聘用至相應專業技術崗位。本單位沒有相應崗位空缺的,可采取超崗位聘用等方式,不受崗位結構比例限制。


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